สถานประกอบการบางแห่ง ดำเนินการผลิตสินค้าตลอด 24 ชั่วโ โดยมีการแบ่งระยะเวลาการเข้าทำงาน และเลิกงานของลูกจ้างเป็ ช่วงเวลาตามความเหมาะสม และความสมัครใจของทั้งสองฝ่าย ทั้งข้อตก หรือเงื่อนไขของการทำงานต้องแจ้งต่อนายทะเบียน หรือมีแ ในใบประกาศเรื่องเวลาเริ่มและสิ้นสุดในการทำงานปกติของแต่ละโร หรือแต่ละธุรกิจให้ลูกจ้างได้รับทราบโดยทั่วกัน หากสถานประกอ มีลูกจ้างหญิงมีครรภ์ ที่มีกำหนดเวลาเริ่มงานตอนกลางค 22.00 น. – 06.00 น. ของวันถัดไป นายจ้างต้องปรับเวลาทำงานของลูกจ้ หญิงมีครรภ์นั้นมาทำงานในช่วงเวลากลางวันปกติ เพราะหากนาย ฝ่าฝืนให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานในช่วงกลางคืนต่อไป ถือว ทำผิดกฏหมายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พุทธศักราช 2 มาตรา 39/1 ในฐานความผิด นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ ระหว่างเวลา 22.00 น. – 06.00 น. ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท ทั้งจำและปรับตามบทกำหนดโทษ มาตรา 144 วรรค 1
