พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พุทธศักราช 2541 มาตรา 30 กำหนดไว้ว่าลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปีมีสิท พักผ่อนประจำปี ได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานโดยให้นายจ้างเป็น ผู้กำหนดวันหยุดดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกำหนดให นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน แต่หากนายจ้างหรือองค์กรใดไม่จัดให ลูกจ้างหยุดพักผ่อน เมื่อลูกจ้างรายนั้นทำงานครบ 1 ปีแล้ว ถือว่า ทำผิดกฏหมายต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ตามบทกำหนดโทษ มาตรา 146
