เงื่อนไขในการรับพนักงานเข้าทำงานในองค์กรย่อมต้องมีค้ำประกันการทำงาน โดยอาจเป็นการค้ำประกันด้วยบุคคล หรือกา หลักทรัพย์คประกัน้ำ หากองค์กรใดรับเงินประกัน หรือทำสัญญาประก กับลูกจ้าง เพื่อชดใช้ความเสียหายที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำ เ เลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออก หรือสัญญาประกันสิ้นอายุ ให้นาย เงินประกันพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามีให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วันนั นายจ้างเลิกจ้างหรือวันที่ลูกจ้างลาออกหรือวันที่สัญญาประ แล้วแต่กรณี เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พุทธศักราช มาตรา 10 วรรค 2 แต่หากนายจ้างฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าว ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ตามบท กำหนดโทษ มาตรา 144 วรรค 1